Introdução
A University of the Potomac se dedica a fornecer educação MBA de alta qualidade e oportunidades de aprendizagem para aprimorar as opções de carreira e realização profissional dos alunos. É importante observar que nosso programa de MBA online cumpre todos os mesmos requisitos e rigor que nosso programa no campus.Metas de aprendizagemOs graduados do programa de Mestrado em Administração de Empresas serão capazes de:Analisar e interpretar dados estatísticos e modelos econômicos relativos às atividades de uma organização.
Avaliar as responsabilidades da comunidade nas organizações e na sociedade e propor soluções inovadoras para questões éticas complexas enfrentadas pelas organizações.
Resolva problemas de negócios por meio de análises e técnicas de tomada de decisão usando veículos como estudos de caso e consultoria.
Analisar e avaliar questões complexas no contexto político, econômico, jurídico e regulatório dos negócios.
Comunicar ideias e propor soluções para questões complexas de forma eficaz em um contexto oral e escrito, tanto individualmente quanto como parte de uma equipe.
Demonstrar capacidade de aplicar o conhecimento em circunstâncias novas e desconhecidas por meio de uma compreensão conceitual das disciplinas acadêmicas relevantes.
Analise e interprete os dados financeiros e determine o valor de uma organização usando várias técnicas.
Demonstrar conhecimento das questões e tendências sociais, éticas e multiculturais que afetam os negócios.O que você aprenderáOs graduados do programa de Mestrado em Administração de Empresas serão competentes nas áreas funcionais dos negócios: contabilidade e finanças, gestão, marketing e operações. Após a conclusão do programa, os formandos serão capazes de identificar problemas relacionados a negócios nos Estados Unidos e no exterior e responder habilmente a esses desafios. Além disso, os graduados receberão o conhecimento e as habilidades necessárias para trabalhar como gerentes em organizações empresariais, organizações não governamentais e entidades internacionais dos Estados Unidos.Cursos básicosBUS 501 Contabilidade Gerencial
BUS 502 Economia Gerencial
BUS 503 Finanças Gerenciais
Gestão Estratégica do BUS 510
BUS 520 Recursos Humanos e Comportamento Organizacional
BUS 530 Gestão de Marketing
BUS 560 Gestão e Sistemas de Informação
BUS 570 Ética EmpresarialConcentrações Disponíveis
Cursos de Concentração ContábilContabilidade Financeira ACC500
Sistema de Informação Contábil ACC502
Auditoria Avançada ACC504
ACC580 Tributação Federal Avançada
Cursos de Concentração em FinançasFIN 610 Estratégia Financeira
FIN 620 Gestão de Risco Financeiro
FIN 630 Fusões e Aquisições
Avaliação e Criação de Valor FIN 640
Cursos de Concentração de Inteligência GeoespacialInteligência Geoespacial GIS580
Análise e modelagem geoespacial GIS581
GIS583 Web geoespacial e programação móvel
Aplicativos GIS585 GSI em operações de TI, Negócios, Gestão, Saúde e Governo
Cursos de concentração em administração de saúdeHLTH 500 Healthcare Systems
HLTH 510 Gerenciando Organizações de Saúde
Política, lei e ética de saúde do HLTH 520
HLTH 530 Análise de decisão para gerentes de saúde
Cursos de Concentração em Gestão de Hotelaria e TurismoHOTO 610 Hotelaria e Gestão de Turismo
HOTO 620 Marketing e Publicidade em Hotelaria e Turismo
HOTO 630 Gestão Financeira e Planejamento em Hotelaria e Turismo
HOTO 640 Aplicações de Tecnologia em Hotelaria e Turismo
Curso adicional opcional para alunos que não trabalham na indústria: HOTO 690 MBA Estágio em Hotelaria e Turismo
Cursos de concentração em gestão de recursos humanosBUS 670 Fundamentos de Gestão de Recursos Humanos
BUS 680 Lei de Recursos Humanos MGMT
MGMT 675 Gestão de Capital Humano MGMT
MGMT 680 Treinamento e Desenvolvimento Organizacional
Cursos de Concentração em Gestão de Tecnologia da InformaçãoMCAP 520 Enterprise Data Management and Administration
CBSC 620 Lei e Política Cibernética
COMP 610 TI Estratégica: Melhores Práticas para Executivos
COMP 630 Empreendedorismo Tecnológico
Cursos de Concentração de Negócios InternacionaisBUS 640 International Business Law
BUS 650 Liderança Global
MGMT 650 Gestão da Orla Ásia-Pacífico
MGMT 660 Negociações Globais
Cursos de Concentração de GestãoLiderança Executiva MGMT 610
MGMT 620 Aspectos Legais de Gestão
MGMT 630 Gerenciando Diversidade Organizacional
MGMT 640 Gerenciando Mudanças
Cursos de Concentração de MarketingMRKT 610 Marketing Estratégico MRKT
620 Pesquisa de Marketing MRKT
630 Marketing Multinacional MRKT
640 Estratégia de Marketing Digital
Cursos de Concentração de Gerenciamento de ProjetosEstrutura e Cultura de Gerenciamento de Projetos MPM 610
MPM 620 Gerenciamento de Projetos e Plano de Comunicação Empresarial
Risco e Gerenciamento do Projeto MPM 630
MPM 640 International Project Management
Cursos de concentração em políticas públicasRelações Intergovernamentais MLS 620
MPP 610 Teoria Governamental
MPP 620 Grant Escrita e Administração
MPP 630 Orçamento Público e Finanças
Oportunidades de carreiraFinança
De acordo com o Bureau of Labor Statistics, os analistas financeiros supervisionam os relatórios financeiros, orientam as atividades de investimento e iniciam táticas de gestão de caixa. Além disso, o salário médio anual de um gerente financeiro em 2011 foi de $ 99.330. O crescimento projetado para 2010-2020 é de 9%. Aqueles que procuram emprego nesta área podem trabalhar em um banco, empréstimo, crédito ou instituição financeira. Como um alto executivo, os gerentes financeiros podem planejar ter muitas responsabilidades e trabalhar muitas horas para ganhar um alto salário.
Administração de Saúde
O emprego em ocupações de saúde deve crescer 18 por cento de 2016 a 2026, acrescentando cerca de 2,4 milhões de novos empregos - muito mais rápido do que a média para todas as ocupações. Prevê-se que as ocupações de saúde adicionem mais empregos do que qualquer um dos outros grupos ocupacionais. Este crescimento projetado deve-se principalmente ao envelhecimento da população, o que leva a uma maior demanda por serviços de saúde.
O salário médio anual para profissionais de saúde e ocupações técnicas (como enfermeiras, médicos e cirurgiões e higienistas dentais) era de $ 64.770 em maio de 2017, o que era maior do que o salário médio anual para todas as ocupações na economia de $ 37.690.
Gestão de Recursos Humanos
O emprego de gestores de recursos humanos deve crescer 9 por cento de 2016 a 2026, quase tão rápido quanto a média para todas as ocupações. O crescimento do emprego depende em grande parte do desempenho e do crescimento de empresas individuais. À medida que novas empresas se formam e as organizações expandem suas operações, elas precisarão de mais gerentes de recursos humanos para supervisionar e administrar seus programas.
Os gerentes de recursos humanos serão necessários para garantir que as empresas cumpram as mudanças e complexas leis trabalhistas em relação à segurança e saúde ocupacional, oportunidades iguais de emprego, saúde, salários e planos de aposentadoria. O salário médio anual para gerentes de recursos humanos era de $ 110.120 em maio de 2017.
Gestão de Tecnologia da Informação
O emprego em ocupações de informática e tecnologia da informação deve crescer 13% de 2016 a 2026, mais rápido do que a média de todas as ocupações. Essas ocupações devem gerar cerca de 557,1 mil novos empregos. A demanda por esses trabalhadores resultará de uma maior ênfase na computação em nuvem, na coleta e armazenamento de big data e na segurança da informação.
O salário médio anual para ocupações de informática e tecnologia da informação era $ 84.580 em maio de 2017, o que era mais alto do que o salário médio anual para todas as ocupações de $ 37.690.
Gestão
Os analistas de gestão estão sendo procurados para ajudar as empresas a manter sua vantagem competitiva em uma economia desafiadora. Controle de estoque, redução de tamanho e formulação de estratégias gerais são elementos possíveis nas descrições de funções para graduados em MBA. Embora altamente competitivo, esse campo está crescendo. O Bureau of Labor Statistics informa que o salário médio é de $ 78.490. O crescimento projetado para 2010-2020 é mais rápido do que a média, de 20% a 28%.
Marketing
O emprego geral de gerentes de publicidade, promoções e marketing deve crescer 10% de 2016 a 2026, mais rápido do que a média para todas as ocupações. O crescimento do emprego varia de acordo com a ocupação.
Espera-se que as campanhas publicitárias, promocionais e de marketing continuem a ser essenciais à medida que as organizações buscam manter e expandir sua participação no mercado. Gerentes de publicidade e promoções serão necessários para planejar, dirigir e coordenar campanhas publicitárias e promocionais, bem como para introduzir novos produtos no mercado.
Este salário médio anual para ocupações de subgrupo de marketing era $ 129.380 em maio de 2017.
Gerenciamento de Projetos
O emprego de gerentes de serviços administrativos deve crescer 10% de 2016 a 2026, mais rápido do que a média para todas as ocupações. Tarefas administrativas, incluindo gerenciamento de instalações e gerenciamento de registros e informações, continuarão sendo importantes em uma ampla gama de setores.
Um foco contínuo no impacto ambiental e na eficiência energética dos edifícios manterá os gerentes das instalações em alta. Melhorar a eficiência energética pode reduzir custos e muitas vezes é exigido por regulamentação. Por exemplo, os códigos de construção normalmente garantem que os edifícios atendam aos padrões ambientais. Os gerentes das instalações serão necessários para supervisionar essas melhorias em uma ampla gama de áreas, desde sistemas de aquecimento e ar-condicionado até telhados. Além disso, os gerentes das instalações serão necessários para planejar desastres naturais, garantindo que qualquer dano ao edifício seja mínimo e que a organização possa voltar ao trabalho rapidamente. O salário médio anual para negócios e ocupações financeiras era de $ 94.020 em maio de 2017.
O que diferencia nosso corpo docente?
Experiência do mundo realNão há melhor maneira de aprender do que com um corpo docente experiente no setor, que é especialista em seu campo.
Desenvolvimento profissionalUOTP investe no desenvolvimento do corpo docente, preparando-os para ensinar hoje e a próxima geração de alunos.
Centrado no alunoSeja no campus ou online, nosso foco é maximizar o aprendizado e o sucesso do aluno.
Pronto para se inscrever? Ótimo! Aqui está o que você precisa fazer:Requisitos gerais de admissãoComplete uma entrevista de admissão conduzida pessoalmente ou por métodos online.
Assine e envie um atestado de conclusão do ensino médio (ou equivalente). As equivalências incluem um certificado GED. Os alunos que estudam em casa devem apresentar um diploma que atenda aos requisitos do estado em que foi emitido. (Alunos com credenciais fora dos Estados Unidos, consulte os Requisitos de Admissão de Alunos Internacionais abaixo)
Envie um formulário preenchido
Providencie para que as transcrições oficiais de todas as faculdades / universidades atendidas anteriormente sejam enviadas ao Escritório de Registros e Registro da University of the Potomac .
Envie relatórios de notas ou pontuações de quaisquer exames de equivalência de faculdade reconhecidos (por exemplo, CLEP, DANTES e Advanced Placement).
Envie certificados de qualquer treinamento de educação corporativa ou programas de desenvolvimento profissional. (Observação: um formulário de avaliação ACE pode ser necessário para determinar o crédito apropriado para o treinamento educacional corporativo.)
Envie documentos de treinamento militar. (Observação: um formulário de avaliação militar ACE pode ser necessário para determinar o crédito apropriado para o treinamento militar.)Requisitos de admissão de pós-graduaçãoAlém dos requisitos gerais listados à esquerda, os candidatos a um programa de pós-graduação devem fornecer o seguinte:Um diploma de graduação para se inscrever nos programas de mestrado da University of the Potomac : bacharelado de quatro anos ou equivalente em outros países.
Candidatos internacionais 16 com um diploma de graduação de 3 anos podem ser admitidos por recomendação do Comitê de Admissão, que será baseado na preparação dos alunos.
Duas cartas de recomendação de indivíduos que podem ser supervisores diretos ou membros do corpo docente de uma universidade. Este requisito pode ser dispensado para os alunos com créditos de transferência de nível de Mestre .
Uma redação obrigatória, em formato de documento MSWord, abordando a preparação do aluno para o programa de pós-graduação.O Graduate Management Admissions Test (GMAT) não é obrigatório para a admissão ao MBA, mas é fortemente preferido para alunos que não possuem um diploma de bacharel em uma disciplina relacionada a negócios ou não possuem os cursos pré-requisitos em negócios, finanças e economia. Da mesma forma, o Graduate Record Examination (GRE) não é necessário para admissão ao MSIT ou MHCA, mas é recomendado.Custo e TaxasMensalidade doméstica: custo total do programa de $ 17.550
Taxa de matrícula internacional: custo total do programa de $ 21.800
Custos adicionaisCusto do livro: estimativa de US $ 1.000 por semestre
Honorários:Taxa de inscrição: $ 30 (dispensado para novos alunos militares e ESL)
Taxa de registro: $ 100
Exame de proficiência: $ 100
Taxa de portfólio: $ 100
Taxa de graduação: $ 100
Taxa de transcrição (solicitação individual): $ 10
Taxa de transcrição (individual expedido): $ 15
Cópias adicionais da transcrição: $ 10
Taxa de cheque devolvido: $ 25
Taxas atrasadas (aplicam-se ao usar planos de pagamento) $ 100- $ 300
